关于股权协议书范文锦集7篇
在不断进步的社会中，我们用到协议的地方越来越多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。那么写协议真的很难吗？以下是小编精心整理的股权协议书7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
股权协议书 篇1合同编号：___________
合同签订地：___________
转让方（以下简称“甲方”）：
身份证号码：
住所：
联系电话：
受让方（以下简称“乙方”）：
身份证号码：
住所：
联系电话：
目标公司：
住所地：
法定代表人：
鉴于：
1、目标公司是根据《中华人民共和国公司法》登记设立的有限责任公司，注册资本 元，实收资本 元。
2、甲方拟将其持有的目标公司 %的股权，（认缴股本 元，实缴股本 元）转让给乙方，乙方同意受让前述股权。
甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，就前述目标公司股转让一事协商一致，达成如下条款并在 签订本协议，以资双方共同遵守：
第一条 转让标的、转让价格与支付方式
1、转让标的
甲方同意将所持有的目标公司 %的股权（认缴出资 元，实缴出资 元）转让给乙方，乙方同意按本协议的约定受让前述股权。
2、转让价格
甲 ……此处隐藏15980个字……7、 其他事项
（1） 甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
（2） 本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
（3） 乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。
8、 争议与法律纠纷的处理
（1） 甲乙双方发生争议时
《 公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《 公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。
《 公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。
公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
（2） 乙方违反《 公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
（3） 甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。
9、 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方盖章：
法人代表签字：
日期： 年 月 日
乙方签字：
日期： 年 月 日
